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  月份职业健康安全环保委员会会议。公司领导董建雄、李国乾、孙玉和、李忠良、王东升、高纯生、毕效革、程涛,上街地区副处级以上领导干部、公司所属各单位车间主任及安全环保主管参加了会议,各矿山同步在本单位视频会议室参会。

  会上,全体与会人员共同观看了“6·22事故”警示教育片。公司安全环保部通报了5月份安全环保检查、重点工作及存在的主要问题。孙玉和、李忠良分别传达了葛红林董事长和余德辉总经理在中铝集团“安全生产月”启动大会上的讲话精神。王东升传达了全国生态环境保护大会精神。高纯生宣读了中铝矿业“安全生产月”活动方案及风险分级管控实施方案。程涛传达了中央环保第一督查组“回头看”在河南召开的动员会精神。毕效革安排部署了6月份安全环保工作。

  李国乾要求,一要认真组织,全面扎实开展安全月活动。各单位要成立活动领导小组,细化完善“安全生产月”活动方案,突出特色,增强效果,确保各项活动内容落到实处;要全员参与,加大宣传力度;要总结经验,抓典型,树标杆,加大对安全月期间表现突出的单位和个人的激励力度,认线”事故警示日活动。二要全面开展风险分级管控工作,筑牢安全管理长效基础。要切实做到领导亲自参与,层层动员,全员参与危害辨识,全员掌握风险分级管控工具。通过自上而下,自下而上,层层进行危害辩识和风险评估与控制,达到人人知风险、个个能防范。要对行动迟缓、未按要求开展的单位及责任人进行处罚,对按计划有效推进的单位予以奖励。三要积极推进安全管理标准化工作。全体干部员工要做到始终保持敬畏之心抓安全,安全管理工作要形成标准、推行标准、执行标准,并保持常态化;要形成制度化的安全职责、安全检查、安全教育、安全考核等标准,确保工作标准和工作内容有章可循,最终实现企业长周期安全生产。四要学习贯彻习生态文明思想和全国生态环境保护大会精神,打赢安全环保攻坚战。要坚定不移地走生态优先、绿色发展的新路,积极主动作为,自觉主动担负起生态文明建设的政治责任;要加快实施2018年度环保攻坚战的治理项目,彻底整改环保的历史遗留问题;要虚心学习借鉴国内外先进企业环保管理经验,建立以风险管控为基础的环保长效机制,坚决守牢生态环境红线。各矿山要按照绿色矿山创建标准和要求,严格遵守施工工艺,坚持“在生产中保护、在保护中生产”的原则,在矿山开采初期就严格履行边开采边复垦的义务,创建国家级和河南省级绿色矿山。展开剩余

  董建雄要求,一是各级领导、安全管理人员一定要向每一名员工讲清楚今年“安全生产月”的活动主题,广大领导干部也要清晰地认识到自身所肩负的责任和担子。二是要深刻反思事故教训。各单位要认线

  ”事故警示日活动,把“生命至上”放在心中,保证产品及工程质量,进一步提高全员安全意识,细化、监管安全工作,切实遵守四不伤害原则。三是要按照计划稳妥推进安全风险分级管控工作。各单位要根据实际情况,建立相应的组织机构,把本次风险辨识作为本单位的一个梳理风险、化解风险的系统化工程,认真做实、做好,最终逐级化解风险,使企业生产经营走向良性循环道路。各单位党政主要负责人是本项工作的第一责任人,要亲自参与,切实负起责任。四是要按照分级管理的要求,做好安全环保工作。各级领导干部要率先垂范,做好决策,明晰责权,分级管理,在自己的职权范围内充分调动一切有效资源,做到上下主动互相负责。中基层领导要切实发挥“桥梁”作用,向广大员工阐明释义安全环保理念及公司各项安全环保规章制度;广大员工要积极善学,汲取营养,融会贯通,高效地干好自己的本职工作,不折不扣地落实好上级精神。五是要盯紧重点工作,采取强力措施,快速解决隐患。各单位要采取得力措施,快速化解风险,要明确标识,起到警示作用。中铝矿业生产区域点多面广,安全环保的薄弱环节还有不少,我们一定要按照习总书记近期对环保工作的要求及葛红林董事长、余德辉总经理在中铝集团“安全生产月”启动大会上的讲话精神,主动改造,主动沟通,紧盯矿山开采、生产现场、施工现场,认认真真地做好我们的工作,保证净化设施正常运行,保证所有的排放口实现达标排放、超低排放、绿色排放。

  董建雄强调,各级领导干部和广大员工要始终牢记公司的安全生产经营理念,明确安全环保质量底线,全面落实企业和个人安全环保的主体责任,守住安全环保底线,推动企业长期和谐发展。集团领导到中铝大学河南分校调研

  调研期间,茹文松专程到培训课堂切身感受了培训效果,实地考察了培训条件及培训服务保障工作,并详细询问了学校职工队伍、办学资质、校舍场地及办学中存在的困难等情况,对学校正在举办的“中铝集团安全环保质量三大攻坚战基层管理人员轮训班第三期”和“人力资源管理系统项目二期第四批最终用户培训”就学员组成、师资遴选、培训安排等方面做了深入细致的交流。

  茹文松对学校的培训整体工作表示了肯定,希望学校不要局限于中铝总部统一安排的培训,要充分利用好现有办学资质、周边高校资源以及地处中原的地域优势,依托中铝郑州企业的行业优势,积极开拓市场,多方位开展各类培训业务,在不断探索中逐渐形成自己的办学特色。茹文松鼓励学校开办以中铝集团焊工大师杨红蕾为品牌的特种设备焊接及其它高端管理培训,集团总部会对此给予大力支持。董建雄表示,长城铝业将会继续加大对学校相关场所的整修改造力度,并逐步整合相关资产,实现与学校现有资源的配套共享,全力提升办学条件。

  在洛阳矿,孙玉和先后到信家们采场、贾沟破碎下堆以及张窑院采场进行了现场查看。他要求,一是要充分认识当前资源情况,进一步明确下一步发展方向,找准发展定位;二是要着重抓好资源保障,争取用最大精力抓好资源的获取和接替;三是要深化和谋划转型升级,落实政府环保要求,谋划好矿山的生存;四是要深化改革,提升内部管理水平,提高矿山效益;五是要围绕公司建厂

  60周年,结合矿山实际,开展形式多样的文体活动,提升士气;六是要树立做好环保就是提高核心竞争力的观念,要与政府做好沟通协调,同时抓好安全生产,扎实开展好安全月活动;七是班子要带好头,带好队伍,要发动党员员工队伍,团结协作,确保任务完成。在渑池矿,孙玉和到采一车间、标牌制作中心检查指导工作。他要求,一是加强对安全环保的认识,做好安全环保工作,树立“谁把环保抓住了,谁就有竞争力”的意识,从自身做起,主动作为,主动担当,确保环保达标;二是按照公司“一矿一策一鞭”的要求,想法设法地把工作抓实抓好,采取灵活的工作方法和策略,保障矿区生产的顺利进行;三是发挥主观能动性,加大剥离进度,尽快形成备采矿量,更好地为公司的粮仓多增加一些“粮食”,争做公司的压舱石、顶梁柱,按照公司部署,完成各项生产经营任务;四是做好防汛工作,汛期就要到来,矿山要结合矿山实际情况,制订符合矿山的应急预案及演练计划,应急预案要有针对性,演练要切合矿区实际,矿区防洪、泄洪通道要畅通,排水流畅,确保安全度汛。

  现场随机抽取的渑池矿、保卫消防中心和长城物流等单位分别汇报了本单位近期开展的纪检监察工作。听取汇报后,李忠良对各单位汇报情况作了点评。他指出,近期,各单位都做了大量的工作,比上次有很大的进步,说明大家对这项工作重视、认真对待了,希望大家继续坚持。针对下一步工作,李忠良要求:首先,公司对各单位纪检监察人员配置进行了安排,重新任命了纪检干部,今后参加纪检监察月例会的人员必须明确,有特殊情况不能参加的必须请假;其次,要加强学习,提高认识。十九大对全面从严治党进行了全面的布置,公司开展的所有工作都是在党中央决策部署和中铝集团党组的统一安排下开展的,大家一定要充分认识这一点,加强学习,领会中央和集团精神,认清自己的职责;第三,要提高能力,认线

  图为员工正在观看活动展板。本次活动共有来自氧化铝厂、热电厂、水泥厂、后勤服务管理中心、长兴公司、工程公司等13

  6月2日,中铝矿业安全环保部举行基层管理岗位竞聘面试会。安全环保部、人力资源部、投资发展部、生产指挥保障中心主要负责人作为评委参加了竞聘会,纪检监察审计部进行了现场监督。

  本次竞聘面向中铝矿业公开招聘相关方安全监督管理科主管、安全技术管理科主管、安全监督管理科主管和环境监督管理科副主管四个职位。按照有关规定,在履行报名、资格审查、背景调查等一系列程序后,共有7名员工参加了此次竞聘面试会。面试会分为个人陈述和答辩两个环节。在5分钟的个人陈述环节,竞聘者简要介绍了个人基本情况、专业特长和从业经历;近三年工作状态和业绩;对竞聘职位的认识和适合度分析;重点阐述了自己未来业绩承诺和工作举措。在10分钟的答辩环节,评委侧重考察了竞聘人员对竞聘岗位的理解认识、工作规划思路是否清晰、工作规划思路是否创新、个性特性与竞争职位要求是否匹配以及沟通协调能力等。

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